我們始終認為員工是公司最寶貴的財富，是公司持續發展的動力。在科維電氣，我們永遠把員工置于優先地位。他們不凡的才能、豐富的經驗和忘我的奉獻精神，令我們的技術和產品出類拔萃。
    我們一直對人才有著持久的吸引力。這是因為公司年輕而富有活力，我們欣賞創造、鼓勵學習，尊重能力，我們力求使人才在工作的同時能體會到喜悅和樂趣。我們盡力為員工提供適合自身的工作崗位，豐富的報酬、與自身生活方式相符的工作形態，希望每位員工在自身成長、社會評價、職場環境、人際關系等諸多因素中，充分感受到工作的樂趣。
    科維電氣為員工提供了內部晉升和發展的廣闊空間，我們也將推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度，基層以至中層管理崗位的競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出，多方面發展自己的工作能力。給予他們以迅速嶄露才華的大量機會。我們在力求實現人才與企業最佳配置的同時，也努力使員工能夠滿懷自信與自豪地投入工作，為員工提供一片實現自身價值的天地。
    為了吸引、激勵和保留適合的人才以幫助公司達成戰略目標造福社會，我們在兼顧市場競爭力和內部公平性的基礎上，為員工提供全面的、富有競爭力的薪酬福利待遇，包括基本工資、考核工資、節日補助、年休假、社會福利保險、住補等。所有這些福利都會根據不斷變化的需求而適時修改。